Poszukujemy opiekunki do 89- letniej kobiety w miejscowości Stadecken-Elsheim

 

AKTUALNY STAN ZDROWIA:

Podopieczna cierpi na osteoporozę, w ostatnim czasie przeszła udar mózgu, który szczęśliwie został szybko zauważony i nie spowodował większych zmian w organizmie. Podopieczna jest osoba samodzielną, ale wymaga aby ktoś był w pobliżu gdyby nagle jej stan zdrowia uległ zmianie.

 

OPIS DOMU:

Warunki mieszkaniowe dobre. Pani mieszka w domu wielorodzinnym. Gdzie opiekunka ma do dyspozycji pokój z niezbędnym wyposażeniem oraz TV. Czas wolny do ustalenia.

 

OPIS OPIEKUNKI:

Poszukujemy kobiety z komunikatywną znajomością języka niemieckiego oraz doświadczeniem z higieną i  z doświadczeniem przy podstawowych czynnościach higienicznych i pielęgnacyjnych.

 

Początek zlecenia: początek stycznia

Wynagrodzenie: 1300

Poszukujemy opiekunki do 89- letniej kobiety w miejscowości Schlangenbad- niedaleko Wiesbaden.

 

AKTUALNY STAN ZDROWIA:

Podopieczna po operacji wycięcia guza żołądka. Obecnie osoba leżąca, do transferu. Pani wraca do zdrowia po pobycie w szpitalu, słaba ale z wielką wolą życia i dojścia do stanu przed operacją. Do pomocy będzie przychodził Pflegedienst 3 razy w ciągu dnia. Mężczyzna samodzielny, sprawny umysłowo. Jeździ samochodem, chodzi na spacery.

 

 

OPIS DOMU:

Warunki mieszkaniowe bardzo dobre. Państwo mieszkają w domu jednorodzinnym z basenem oraz sauną. Opiekunka ma do dyspozycji pokój z niezbędnym wyposażeniem oraz TV jest łącze internetowe. Czas wolny do ustalenia.

 

OPIS OPIEKUNKI:

Poszukujemy kobiety z komunikatywną znajomością języka niemieckiego oraz doświadczeniem w opiece nad osobami leżącymi.

 

Początek zlecenia: grudzień 2018

Wynagrodzenie: 1350

 

 

 

 

Poszukujemy empatycznej, serdecznej i dobrze zorganizowanej osoby, która wspomoże nasze Panie z biura w ich codziennych obowiązkach.

Opis stanowiska:

  • Aktywne pozyskiwanie potencjalnych pracowników opieki – wstępna selekcja
  • Współtworzenie akcji marketingowych
  • Organizacja spotkań informacyjnych i promujących firmę
  • Prowadzenie spotkań informacyjnych
  • Działania terenowe wspierające marketing bezpośredni
  • Wsparcie administracyjne
  • Tłumaczenie korespondencji

Wymagania:

  • Umiejętność nawiązywania relacji z nowymi osobami – kandydatami na opiekunów
  • Praktyczne radzenie sobie z obiekcjami i oporem kandydatów na opiekunów
  • Umiejętność zamykania rozmów handlowych transakcją podpisania umowy zlecenia
  • Systematyczność w pracy, planowaniu zadań i kontroli powierzonego budżetu
  • Znajomość j. niemieckiego (warunek konieczny!)
  • Czynne prawo jazdy kat. B
  • Gotowość do sporadycznej pracy poza wyznaczonymi godzinami (elastyczność)
  • Wysoka kultura osobista,
  • Dbanie o powierzony sprzęt

Mile widziane :

  • Znajomość branży senioralnej – opieka nad osobami starszymi
  • Szybkie i sprawne podejmowanie decyzji
  • Zorientowanie na cele i możliwości
  • Kreatywność
  • Miła aparycja
  • Umiejętność radzenia sobie w szybko zmieniających się warunkach

Oferujemy:

  • Gwarantowane wynagrodzenie podstawowe – od 2 000 zł
  • Premie za wykonanie zadań rekrutacyjnych – od 400 zł
  • Telefon komórkowy iPhone
  • Laptop
  • Ubezpieczenie
  • Szkolenie podstawowe
  • Jeśli jesteś studentką/studentem – dopasujemy grafik studiów do czasu pracy

———————————-

CV proszę wysłać na adres: rekrutacja@prosenior.pl

Wysyłając do nas swoje CV pamiętaj o klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pro-Senior sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

Witam Pani Aniu, miło jest Panią powitać w naszych szeregach.

Rozpoczynamy cykl wywiadów z panią. Chcemy przybliżyć potencjalnym opiekunkom specyfikę tej pracy ale przede wszystkim podzielić się cennymi spostrzeżeniami i doświadczeniem jakie pani zdobyła w pracy jako opiekun osób starszych.

M.G. Na wstępie proszę nam o sobie troszkę opowiedzieć.

A.B. Witam wszystkich serdecznie.

Nazywam się Anna Brueschke, mieszkam w Kołobrzegu. Z wykształcenia jestem pedagogiem resocjalizacji, kilka lat spędziłam w Hamburgu, tam uczęszczałam do szkoły, pogłębiając wiedzę języka niemieckiego. W Polsce podjęłam się dodatkowo uczestnictwa w kursach masażu leczniczego (masażu klasycznego, limfatycznego, akupresury stóp oraz wiele innych technik) zdobywając certyfikaty w tym zakresie. Pracowałam kilka lat na Wellness Spa w jednym z kołobrzeskich hoteli wykonując masaże lecznicze. Miałam bardzo dużo podopiecznych z Niemiec którzy odbywali pobyt kuracyjny. W charakterze opiekuna pracuję od 2012 roku, jest to bardzo odpowiedzialna praca. Uważam, że osoby które chcą pracować w charakterze opiekuna osób starszych powinny mieć do tego predyspozycje, mieć serce do ludzi, duże pokłady cierpliwości oraz chęć niesienia pomocy innym ludziom. Oczywiście dodatkowo znać język niemiecki w stopniu komunikatywnym.

M.G. Jak zaczęła się Pani przygoda w opiece?

A.B. Decyzję o pracy w charakterze opiekuna osób starszych podjęłam nagle. W 2012 straciłam ukochanego tatę i postanowiłam wyjechać z kraju, potrzebowałam zmiany i chciałam nieść pomoc innym ludziom.

M.G. Jak pani myśli, jakie są największe zagrożenia w tej pracy?

A.B. Myślę, że największym zagrożeniem jest sytuacja kiedy ludzie wyjeżdżają nielegalnie do opieki, te osoby narażają się na wiele zagrożeń oraz przykrych zdarzeń.

M.G. Jak pani sobie radzi ze stresem?

A.B. Jeżeli chodzi o radzenie sobie w sytuacjach stresujących to mam ulubione rzeczy które zawsze na mnie dobrze działają, uwielbiam słuchać muzyki i robić na drutach w wolnej chwili, dziergam piękne swetry. To mnie zawsze uspokaja.

M.G. Proszę opowiedzieć w paru zdaniach o poziomie opieki socjalnej w Niemczech?

A.B. Myślę, że opieka socjalna w Niemczech jest niezwykle rozwinięta i bardzo dobrze zorganizowana. Ludziom żyje się tam lepiej.

M.G. Czy to prawda, że wiele pań woli pracować nielegalnie jako opiekunka? Jak pani myśli skąd takie decyzje?

A.B. Tak to prawda, wiele już widziałam, znam temat doskonale. Wiele pań wyjeżdża do pracy nielegalnie. Nie patrzą na zagrożenia. Podejmują taką decyzję z różnych przyczyn np. znajoma znajomej załatwia taką pracę lub są niedoinformowane i chcą ukryć dodatkowe dochody będąc na emeryturze lub rencie rodzinnej przykładowo. Zdarza się że takie osoby mają obciążenia komornicze i nie chcą ukazać dochodów. To jedne z głównych przyczyn moim zdaniem.

M.G. Skąd pomysł na pracę w charakterze rekruterki?

A.B. Propozycje pracy otrzymałam bezpośrednio od firmy Prosenior, zresztą miałam okazję już wcześniej pracować w Proseniorze. Firma poznając mnie bliżej, moje referencje oraz doświadczenie zaproponowała mi współpracę w charakterze rekrutera. Bardzo się z tego cieszę, ponieważ mogę połączyć doświadczenie w opiece z rekrutacją. Wiem na co mam zwrócić szczególną uwagę w rozmowach.

M.G. Według statystyk społeczeństwo europejskie jest coraz starsze, żyjemy coraz dłużej więc można by przyjąć tezę, że zapotrzebowanie na rynku opieki będzie stale rosło? Czy podziela Pani ten pogląd?

A.B. Oczywiście. Uważam, że coraz więcej starszych ludzi będzie potrzebować pomocy w swoich domach i oby każdy z nich otrzymał pomoc.

M.G. Na dziś dziękuję bardzo i życzę wielu sukcesów.

A.B. Dziękuję serdecznie.

M.G. Już dziś zapraszam na kolejny wywiad z panią Anią.

Szczegóły już wkrótce na naszym blogu.

Serdecznie zapraszam.

Wywiad z Anną Brueschke przeprowadziła Magdalena Goeldner

Jest nam szalenie miło powitać na pokładzie Pro-Seniora nową rektuterkę mobilną na teren woj. zachodnio-pomorskiego!

Pani Anna Brueschke to doświadczona opiekunka, która przez lata opiekowała się chorymi na terenie Niemiec.

Pani Ania zna temat od podszewki i doskonale wie, z czym się wiąże ta trudna praca oraz jakimi cechami powinna być obdarzona potencjalna opiekunka.  Z pewnością doświadczenia jakie zebrała w tym okresie, pomogą w nowych wyzwaniach, jakie stawia przed Nią nasza firma.

Zatem … WITAMY!

Życzymy wielu sukcesów w nowej pracy 🙂