Jest nam szalenie miło powitać na pokładzie Pro-Seniora nową rektuterkę mobilną na teren woj. zachodnio-pomorskiego!

Pani Anna Brueschke to doświadczona opiekunka, która przez lata opiekowała się chorymi na terenie Niemiec.

Pani Ania zna temat od podszewki i doskonale wie, z czym się wiąże ta trudna praca oraz jakimi cechami powinna być obdarzona potencjalna opiekunka.  Z pewnością doświadczenia jakie zebrała w tym okresie, pomogą w nowych wyzwaniach, jakie stawia przed Nią nasza firma.

Zatem … WITAMY!

Życzymy wielu sukcesów w nowej pracy 🙂

Wymarzona opiekunka 🙂

Szukając potencjalnego opiekuna dla osoby starszej często zadaję sobie pytanie…

Jaka jest moja idealna, wymarzona kandydatka do pracy w charakterze opiekuna osoby starszej?

Przygotowując się do spotkania rekrutacyjnego, po prostu wyobrażam sobie, że to ja sama potrzebuje takiego wsparcia, więc zadaję sobie podstawowe pytanie…

Jakie cechy chciałabym by miała osoba, której powierzam siebie, którą wpuszczę do swojego domu.

Rozmawiając z potencjalną kandydatką do pracy pytam, jak by się czuła w określonych sytuacjach? Jak sobie radzi ze stresem, jaki niewątpliwie towarzyszy w nowej pracy, nowym miejscu, z dala od bliskich? Czy zdaje sobie sprawę  z odpowiedzialności za stan zdrowia pacjenta?

W doborze kandydata jesteśmy być bardzo ostrożni. Mamy na uwadze dobro pacjenta i doskonale zdajemy sobie sprawę z odpowiedzialności jaka na nas spoczywa. Dlatego jesteśmy bardzo wymagający jeśli chodzi o zatrudnianie przez nas opiekunki. Stawiamy na jakość! I nie zatrudniamy każdego, co jest plagą w innych firmach… Dla nas liczy się człowiek i jego dobro.

Opiekun osoby starszej to trudna i wymagająca praca. Często obciążająca psychicznie i fizycznie. I nie każdy nadaje się by taką pracę wykonywać. Przygotowując profil kandydata jesteśmy staranni i uważni.

Jakie cechy ma nasz idealny kandydat do pracy?

Przede wszystkim empatia i chęć do niesienia pomocy osobie, która nie jest w stanie samodzielnie wykonywać codziennych czynności. Osoba powinna cechować się też cierpliwością oraz spokojem. Zachowanie „zimnej krwi” w stresujących sytuacjach oraz kreatywność w ułatwieniu sobie pracy, są przez nas równie pożądanymi cechami.   Wymagamy też znajomości języka niemieckiego umożliwiającego swobodną komunikację.

Kolejna trudna kwestia. Mając na uwadze, że często zatrudniamy osoby 50+ zdajemy sobie sprawę z różnych przypadłości, jakie po prostu wynikają z wieku naszych opiekunek. Dlatego jako nieliczni wymagamy uzyskania zdolności do pracy od lekarza medycyny pracy. Jest to szalenie niepopularne wśród innych agencji. Jednak MY stawiamy na rzetelność i pilnujemy wszystkich formalnych kwestii zatrudnienia. Mówiąc wprost, po prostu nie możemy wysłać osoby chorej do naszego podopiecznego. Stanowi to zagrożenie dla niego samego, ale jest również niebezpieczne dla samej opiekunki. Z całą mocą podkreślamy to w naszych rozmowach, że kwestie odpowiedzialności za naszego pracownika oraz podopiecznego są dla nas najwyższym priorytetem.

Jesteśmy szalenie dumni, że wyróżniamy się na rynku agencji rzetelnością oraz jakością świadczonej usługi. Nasze opiekunki zostają z nami na lata, mając gwarancję legalnego zatrudnienia, wypłacalności oraz pełnego wsparcia na każdym etapie współpracy.

My sami staramy się nadążać za dynamicznym rynkiem usług opiekuńczych i dokładamy wszelkich starań by zachowywać najwyższe standardy naszej usługi.

Znajdź pracę z Pro-Senior!

Zapraszamy do aplikowania na nasze oferty pracy!

Szukasz pracy? Interesuje Cię branża senioralna? Chcesz zdobyć szerokie doświadczenie zawodowe?

Zapraszamy do Pro-Senior!

——————————

Jesteśmy zgraną ekipą! Atmosfera w pracy jest dla nas bardzo ważna 🙂

Poszukujemy empatycznej, serdecznej i dobrze zorganizowanej osoby, która wspomoże nasze Panie z biura w ich codziennych obowiązkach.

Opis stanowiska:

  • Aktywne pozyskiwanie potencjalnych pracowników opieki – wstępna selekcja
  • Współtworzenie akcji marketingowych
  • Organizacja spotkań informacyjnych i promujących firmę
  • Prowadzenie spotkań informacyjnych
  • Działania terenowe wspierające marketing bezpośredni
  • Wsparcie administracyjne
  • Tłumaczenie korespondencji

Wymagania:

  • Umiejętność nawiązywania relacji z nowymi osobami – kandydatami na opiekunów
  • Praktyczne radzenie sobie z obiekcjami i oporem kandydatów na opiekunów
  • Umiejętność zamykania rozmów handlowych transakcją podpisania umowy zlecenia
  • Systematyczność w pracy, planowaniu zadań i kontroli powierzonego budżetu
  • Znajomość j. niemieckiego (warunek konieczny!)
  • Czynne prawo jazdy kat. B
  • Gotowość do sporadycznej pracy poza wyznaczonymi godzinami (elastyczność)
  • Wysoka kultura osobista,
  • Dbanie o powierzony sprzęt

Mile widziane :

  • Znajomość branży senioralnej – opieka nad osobami starszymi
  • Szybkie i sprawne podejmowanie decyzji
  • Zorientowanie na cele i możliwości
  • Kreatywność
  • Miła aparycja
  • Umiejętność radzenia sobie w szybko zmieniających się warunkach

Oferujemy:

  • Gwarantowane wynagrodzenie podstawowe – od 2 000 zł
  • Premie za wykonanie zadań rekrutacyjnych – od 400 zł
  • Telefon komórkowy iPhone
  • Laptop
  • Ubezpieczenie
  • Szkolenie podstawowe
  • Jeśli jesteś studentką/studentem – dopasujemy grafik studiów do czasu pracy

———————————-

CV proszę wysłać na adres: rekrutacja@prosenior.pl

Wysyłając do nas swoje CV pamiętaj o klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Pro-Senior sp. z o.o. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko.

 

Ten artykuł powstał w odpowiedzi na różne zapytania, wątpliwości jakie trafiają się w naszej branży.

Wiele się słyszy o opiece w Niemczech. Nasi zachodni sąsiedzi mogą się pochwalić dobrze zorganizowaną opieką na osobami starszymi a zapotrzebowanie na dobrą opiekę stale rośnie, w szczególności w starzejącym się europejskim społeczeństwie.

Należy tutaj wspomnieć, że Polki pracujące jako opiekunki są bardzo chwalone. Przede wszystkim za empatie oraz za fachowość usług jakie świadczą. Dziś dobra opiekunka to „pracownik deficytowy”. Także wśród Agencji jest duża konkurencja. Warto zwrócić uwagę też na odpowiedź rynku edukacyjnego w tej kwestii. Dziś po prostu można się nauczyć się tego zawodu.

Wracając do meritum naszego artykuły przedstawimy Państwu zagrożenia jakie niesie za sobą nielegalne zatrudnienie. Może się wydać to nawet banalne, że piszemy o tym, jednak chcemy by każdy kto trafi na naszą stronę www.prosenior.pl zdawał sobie sprawę z powagi sytuacji, jaką z pewnością jest wyjazd do pracy za granicę.

Podkreślamy za każdym razem, w każdej rozmowie jaką przeprowadzamy podczas rekrutacji, że legalność zatrudnienia jest warunkiem koniecznym do bezpiecznego przebywania w miejscu pracy w szczególności za granicą.

Nasza Agencja jest sprawdzonym i rzetelnym pracodawcą. Można nas sprawdzić w KRS, oraz jesteśmy wpisani do rejestru agencji pośrednictwa pracy. Także zawierając umowę z niemieckim zleceniodawcą zapewniamy naszym pracownikom w pełni legalne zatrudnienie, dopilnowując wszystkich formalności.

Co daje legalność zatrudnienia:

– kwestie formalno-prawne są uregulowane ze strony zleceniodawcy oraz zleceniobiorcy za pośrednictwem Agencji np. Pro-Senior sp. z o.o.

– odprowadzanie wymagalnych składek

– terminowość wynagrodzenia

– sprawdzone przez kooperanta miejsce pracy

– wsparcie ze strony opiekuna w Niemczech

– godne warunki pracy

Można by przecież rzec, że to po prostu oczywiste w końcu mamy XXI wiek… jednak po wielu rozmowach, przeczytanych artykułach na ten temat wyłania się inna rzeczywistość … smutna prawda  o ”pracy na czarno”. Ileż to razy słyszeliśmy o oszukanych pracownikach, niegodnych warunkach pracy itd.

Nielegalność zatrudnienia niesie za sobą szereg zagrożeń:

– przede wszystkim opiekunka jest zdana sama na siebie, bez wsparcia kogoś na miejscu, często stają się ofiarami oszustów i naciągaczy

–  pracując bez umowy, opiekunka nie ma żadnej gwarancji wypłaty wynagrodzenia za pracę

– istnieje ryzyko zetknięcia się z nieuczciwymi osobami, które werbują opiekunki do pracy, żądając w zamian pieniędzy za załatwienie spraw i wiele innych niebezpieczeństw związanych z tym problemem

– zdarza się że opiekunki wracają do Polski bez środków do życia, a pracując nielegalnie zgłoszenie sprawy na policji jest w tym momencie niemożliwe

– za brak odpowiedniej dokumentacji potwierdzającej legalność zatrudnienia grożą wysokie sankcje – wysokie kary finansowe oraz wydalenie z kraju i wieloletni zakaz wyjazdu

Praca „na czarno” jest zmorą wielu branż. Należy pamiętać, że umowa jaką zawieramy z pracodawcą musi być dla nas jasna i zrozumiała. Pokuszę się o kolejny banał! Czytajmy co podpisujemy! Sprawdzajmy opnie o pracodawcach, czytajmy fora internetowe. Dziś w dobie Internetu mamy dostęp do szeregu informacji na interesujący nas temat.

Niniejszy artykuł powstał we współpracy z panią Anią Bryszke.

Na wstępie chcemy bardzo podziękować wszystkim za udział w naszych cyklicznych spotkaniach w Gorzowie Śląskim oraz w Nysie.

Spotkaliśmy wiele ciekawych i serdecznych osób 🙂

Bardzo nas cieszy zainteresowanie pracą jako opiekun dla osób starszych w Niemczech.

Także krótkie podsumowanie…

Jak się okazało kwestia legalności zatrudnienia, organizacji samego wyjazdu oraz wypłacalność jest bardzo istotnym elementem na jaki zwracają uwagę nasi potencjalni pracownicy. Z przeprowadzanych rozmów wiemy, że nie zawsze trafiają się rzetelni pracodawcy. Niestety ten wizerunek pokutuje i poniekąd odbija się na całym rynku opieki.

Pro-Senior stawia na najwyższy standard w tej kwestii. Jesteśmy sprawdzoną agencją i dla nas liczy się JAKOŚĆ!

Następny ważny temat to oczywiście kwestie formalne samego zatrudnienia. Każda nasza opiekunka ma umowę oraz stałą opiekę na terenie Niemiec. Każdy pracownik jest ubezpieczony i są odprowadzane wszystkie składki. Zwróciłyśmy uwagę również na terminowość wypłacania wynagrodzenia – można by rzec, że to oczywiste kwestie, jednak w trakcie przeprowadzanych rozmów wynikało inaczej.

Kwestie samych zleceń oraz trudności wykonywanego zawodu jakim jest opiekun osoby starszej także był przedmiotem naszych pogadanek. To dla nas cenne informacje.

Jeszcze raz dziękujemy organizatorom oraz wszystkim, którzy zechcieli nas odwiedzić. Mamy nadzieję, że zaowocuje to w obie strony. My zyskamy dobrego pracownika a Wy rzetelnego i sprawdzonego pracodawcę.

Dziękujemy 🙂

Witajcie,

już niedługo z przyjemnością przedstawimy szerzej naszego nowego współpracownika.

Jesteśmy niezmiernie dumni z tego, że tak doświadczona osoba w pracy z chorymi, wybrała kolejną ścieżkę zawodową jaką jest rekrutacja do pracy i że wybrała do współpracy właśnie NAS 🙂

My jako Pro-Senior z przyjemnością wspomożemy wiedzą oraz podzielimy się naszym doświadczeniem.

Więcej szczegółów wkrótce …

 

 

 

PRACA! PRACA! PRACA!

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych pracą jako opiekun osób starszych w Niemczech!

Cykliczne wtorkowe spotkania w NYSIE!

Zaczynamy od dziś od 12.30-15.30 w restauracji Trąba.

——————

  1. spotkanie: 25/09
  2. spotkanie 02/10
  3. spotkanie 09/10
  4. spotkanie 16/10

——————

Adres:

Restauracja TRĄBA

Prudnicka 1

47-300 Nysa

 

Zapraszamy serdecznie!

 

PRACA! PRACA! PRACA!

Zapraszamy wszystkich zainteresowanych pracą jako opiekun osób starszych w Niemczech!

Cykliczne czwartkowe spotkania w Gorzowie Śląskim!

Zaczynamy od dziś od 12.30-15.30 w restauracji Pod Lipą.

——————

  1. spotkanie: 20/09
  2. spotkanie 27/09
  3. spotkanie 4/10
  4. spotkanie 11/10

——————

Adres:

Restauracja POD LIPĄ

ul. Wojska Polskiego 27

36-310 Gorzów Śląski

 

Zapraszamy serdecznie!

Poszukujemy opiekunki do 87- letniej kobiety w miejscowości Rüsselsheim.

Czytaj dalej