Praca jako opiekunka osób starszych

Opiekunki osób starszych

Firma PRO- SENIOR Sp. z o.o. deleguje wykwalifikowane opiekunki  i opiekunów osób starszych do 24-godzinnej opieki nad osobami starszymi w Niemczech, potrzebującymi pomocy w swoich czterech kątach. Takim sposobem osoby te mają możliwość prowadzenia samodzielnego życia z fachową pomocą, na którą ich stać. Podstawę prawną tworzą obowiązujące od 2004 roku przepisy dotyczące swobody świadczenia usług. Delegowani pracownicy są oczywiście całkowicie ubezpieczeni socjalnie. Niemiecki zleceniodawca zawiera umowę z firmą  PRO-SENIOR Sp. z o.o. Po czym wysyła swój personel do realizacji czynności  zapisanych w umowie. Niemiecki zleceniodawca płaci uzgodnione wynagrodzenie firmie PRO- SENIOR Sp z o.o., która reguluje wszystkie inne zobowiązania związane z zatrudnieniem t.j.  odprowadzanie podatku, ubezpieczenie społeczne itp. Opiekunki/ Opiekunowie są delegowani na podstawie formularza- A1. Ta forma delegowania jest obecnie najkorzystniejsza i najbezpieczniejszą prawna formą zatrudnienia. Ponadto oświadczamy, że posiadamy uprawnienia do świadczenia pracy w Niemczech §§ 1 i 2 AÜG.

Procedura wyboru Opiekunki lub Opiekuna do pracy

Procedura wyboru opiekuna lub opiekunki do pracy w Niemczech przy osobie starszej bazuje zawsze na Państwa indywidualnym zapotrzebowaniu, próbujemy jeszcze przed wprowadzeniem opieki dobrze dopasować Opiekunkę lub Opiekuna do swojego podopiecznego. W trakcie sprawowania opieki stawiamy na ścisła współprace i komunikację pomiędzy Państwem i naszym Opiekunem/ Opiekunką, żeby stworzyć serdeczną, rodzinną atmosferę na czas całego pobytu. Budowa i utrzymanie dobrych stosunków pomiędzy wszystkimi zainteresowanymi jest dla nas najważniejszym priorytetem, z tego wynika przecież zadowolenie naszych klientów.

Warunki pracy w Niemczech dla opiekunek osób starszych

Poniżej przedstawiamy informacje dotyczące warunków pracy oraz informacji z nią związanych.

Nawiąż z nami kontakt

telefonicznie, przez e-mailem lub wypelniając kwestionariusz osobowy

Spotkanie rekrutacyjne

poznamy się lepiej i przedstawimy nasze możliwości oraz oferty

Decyzja

po pozytywnej dycyzji o  podjęciu współpracy pomożemy Ci w przygotowaniu do wyjazdu

Transport

zapewniamy transport pod konkretny adres podopiecznego, którym będziesz się zajmować i zadbamy o odpowiednie warunki mieszkaniowe dla Ciebie

Opieka za granicą

w miejscu Twojej pracy w Niemczech jest nasz kooperant, który jest do Twojej dyspozycji

Wymagania

  • język niemiecki w stopniu komunikatywnym
  • mile widziane doświadczenie w opiece nad osobami starszymi
  • pozytywne i życzliwe nastawienie do podopiecznych

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie
  • legalne zatrudnienie
  • transport pod konkretny adres
  • darmowe zakwaterowanie i wyżywienie w miejscu pracy
  • stały kontakt z naszym biurem w Opolu i kooperantem w Niemczech

FAQ – Opiekunka w Niemczech osób starszych

Poniżej przedstawiamy dla zainteresowanych opiekunek i opiekunów osób starszych, najczęściej zadawane pytania i odpowiedzi.

1. Czy Firma Pro-Senior zapewnia legalne zatrudnienie oraz ubezpieczenie?

Tak. Na potwierdzenie legalności zatrudnienia oddelegowanym opiekunkom/opiekunom zapewniamy druk A1 potwierdzony przez ZUS. Każdemu pracownikowi dostarczamy również kartę EKUZ wydawaną przez Narodowy Fundusz Zdrowia. Dzięki niej, w razie wypadku czy choroby, osoba zatrudniona w naszej firmie będzie mogła bezpłatnie skorzystać z opieki zdrowotnej na terenie Niemiec.

2. Czy pracując w Niemczech muszę ponosić wydatki na zakwaterowanie i wyżywienie ?

Osoby przyjeżdżające do Niemiec do pracy w charakterze opiekunki/opiekuna są zatrudniane w domach prywatnych. Mieszkają wraz z osobą, którą się zajmują, oraz (czasami) z jej bliskimi. Opiekun/opiekunka ma do dyspozycji własny pokój. Zamieszkanie i wyżywienie jest oczywiście na koszt podopiecznego.

3. Jakie podstawowe warunki muszę spełniać, by ubiegać się o pracę w Firmie Pro-Senior?

Od naszych pracowników oczekujemy przede wszystkim znajomości języka niemieckiego na poziomie minimum komunikatywnym. Istotną rolę odgrywa również doświadczenie w pracy związanej z opieką, potwierdzone referencjami z poprzednich miejsc zatrudnienia.

4. Co ma wpływ na wysokość zarobków?

Na wysokość zarobków mają wpływ kwalifikacje opiekunki, znajomość języka niemieckiego oraz stan zdrowia podopiecznego. Na najlepiej płatne oferty największe szanse mają opiekunki z dobrą lub bardzo dobrą znajomością języka niemieckiego. Zawsze staramy się wynegocjować jak najkorzystniejsze warunki finansowe dla naszych pracowników.

5. Czy mam możliwość wyboru miejsca pracy?

Tak. Każda opiekunka przed otrzymaniem oferty ma możliwość określenia swoich oczekiwań dotyczących miejsca pracy oraz zakresu obowiązków. Dzięki bogatej ofercie zleceń możemy zaoferować naszym pracownikom taką pracę, która najbardziej odpowiadać będzie ich predyspozycjom.

6. Czy przed planowanym wyjazdem mogę oczekiwać kontaktu ze strony podopiecznego lub jego rodziny?

Tak. Istnieje taka możliwość. Nasi klienci często korzystają z możliwości kontaktu z wybraną opiekunką przed planowanym wyjazdem.

7. W jaki sposób można zgłosić reklamacje?

Jeśli mają Państwo jakiekolwiek uwagi,  reklamacje bądź skargi. Prosimy o wysłanie ich w formie pisemnej na adres info@prosenior.pl lub na nr fax. 77 442 86 79, bądź na adres siedziby firmy.