Archive for month: październik, 2018

Wymarzona opiekunka :)

Szukając potencjalnego opiekuna dla osoby starszej często zadaję sobie pytanie…

Jaka jest moja idealna, wymarzona kandydatka do pracy w charakterze opiekuna osoby starszej?

Przygotowując się do spotkania rekrutacyjnego, po prostu wyobrażam sobie, że to ja sama potrzebuje takiego wsparcia, więc zadaję sobie podstawowe pytanie…

Jakie cechy chciałabym by miała osoba, której powierzam siebie, którą wpuszczę do swojego domu.

Rozmawiając z potencjalną kandydatką do pracy pytam, jak by się czuła w określonych sytuacjach? Jak sobie radzi ze stresem, jaki niewątpliwie towarzyszy w nowej pracy, nowym miejscu, z dala od bliskich? Czy zdaje sobie sprawę  z odpowiedzialności za stan zdrowia pacjenta?

W doborze kandydata jesteśmy być bardzo ostrożni. Mamy na uwadze dobro pacjenta i doskonale zdajemy sobie sprawę z odpowiedzialności jaka na nas spoczywa. Dlatego jesteśmy bardzo wymagający jeśli chodzi o zatrudnianie przez nas opiekunki. Stawiamy na jakość! I nie zatrudniamy każdego, co jest plagą w innych firmach… Dla nas liczy się człowiek i jego dobro.

Opiekun osoby starszej to trudna i wymagająca praca. Często obciążająca psychicznie i fizycznie. I nie każdy nadaje się by taką pracę wykonywać. Przygotowując profil kandydata jesteśmy staranni i uważni.

Jakie cechy ma nasz idealny kandydat do pracy?

Przede wszystkim empatia i chęć do niesienia pomocy osobie, która nie jest w stanie samodzielnie wykonywać codziennych czynności. Osoba powinna cechować się też cierpliwością oraz spokojem. Zachowanie „zimnej krwi” w stresujących sytuacjach oraz kreatywność w ułatwieniu sobie pracy, są przez nas równie pożądanymi cechami.   Wymagamy też znajomości języka niemieckiego umożliwiającego swobodną komunikację.

Kolejna trudna kwestia. Mając na uwadze, że często zatrudniamy osoby 50+ zdajemy sobie sprawę z różnych przypadłości, jakie po prostu wynikają z wieku naszych opiekunek. Dlatego jako nieliczni wymagamy uzyskania zdolności do pracy od lekarza medycyny pracy. Jest to szalenie niepopularne wśród innych agencji. Jednak MY stawiamy na rzetelność i pilnujemy wszystkich formalnych kwestii zatrudnienia. Mówiąc wprost, po prostu nie możemy wysłać osoby chorej do naszego podopiecznego. Stanowi to zagrożenie dla niego samego, ale jest również niebezpieczne dla samej opiekunki. Z całą mocą podkreślamy to w naszych rozmowach, że kwestie odpowiedzialności za naszego pracownika oraz podopiecznego są dla nas najwyższym priorytetem.

Jesteśmy szalenie dumni, że wyróżniamy się na rynku agencji rzetelnością oraz jakością świadczonej usługi. Nasze opiekunki zostają z nami na lata, mając gwarancję legalnego zatrudnienia, wypłacalności oraz pełnego wsparcia na każdym etapie współpracy.

My sami staramy się nadążać za dynamicznym rynkiem usług opiekuńczych i dokładamy wszelkich starań by zachowywać najwyższe standardy naszej usługi.

Znajdź pracę z Pro-Senior!

Zapraszamy do aplikowania na nasze oferty pracy!

Ten artykuł powstał w odpowiedzi na różne zapytania, wątpliwości jakie trafiają się w naszej branży.

Wiele się słyszy o opiece w Niemczech. Nasi zachodni sąsiedzi mogą się pochwalić dobrze zorganizowaną opieką na osobami starszymi a zapotrzebowanie na dobrą opiekę stale rośnie, w szczególności w starzejącym się europejskim społeczeństwie.

Należy tutaj wspomnieć, że Polki pracujące jako opiekunki są bardzo chwalone. Przede wszystkim za empatie oraz za fachowość usług jakie świadczą. Dziś dobra opiekunka to „pracownik deficytowy”. Także wśród Agencji jest duża konkurencja. Warto zwrócić uwagę też na odpowiedź rynku edukacyjnego w tej kwestii. Dziś po prostu można się nauczyć się tego zawodu.

Wracając do meritum naszego artykuły przedstawimy Państwu zagrożenia jakie niesie za sobą nielegalne zatrudnienie. Może się wydać to nawet banalne, że piszemy o tym, jednak chcemy by każdy kto trafi na naszą stronę www.prosenior.pl zdawał sobie sprawę z powagi sytuacji, jaką z pewnością jest wyjazd do pracy za granicę.

Podkreślamy za każdym razem, w każdej rozmowie jaką przeprowadzamy podczas rekrutacji, że legalność zatrudnienia jest warunkiem koniecznym do bezpiecznego przebywania w miejscu pracy w szczególności za granicą.

Nasza Agencja jest sprawdzonym i rzetelnym pracodawcą. Można nas sprawdzić w KRS, oraz jesteśmy wpisani do rejestru agencji pośrednictwa pracy. Także zawierając umowę z niemieckim zleceniodawcą zapewniamy naszym pracownikom w pełni legalne zatrudnienie, dopilnowując wszystkich formalności.

Co daje legalność zatrudnienia:

– kwestie formalno-prawne są uregulowane ze strony zleceniodawcy oraz zleceniobiorcy za pośrednictwem Agencji np. Pro-Senior sp. z o.o.

– odprowadzanie wymagalnych składek

– terminowość wynagrodzenia

– sprawdzone przez kooperanta miejsce pracy

– wsparcie ze strony opiekuna w Niemczech

– godne warunki pracy

Można by przecież rzec, że to po prostu oczywiste w końcu mamy XXI wiek… jednak po wielu rozmowach, przeczytanych artykułach na ten temat wyłania się inna rzeczywistość … smutna prawda  o ”pracy na czarno”. Ileż to razy słyszeliśmy o oszukanych pracownikach, niegodnych warunkach pracy itd.

Nielegalność zatrudnienia niesie za sobą szereg zagrożeń:

– przede wszystkim opiekunka jest zdana sama na siebie, bez wsparcia kogoś na miejscu, często stają się ofiarami oszustów i naciągaczy

–  pracując bez umowy, opiekunka nie ma żadnej gwarancji wypłaty wynagrodzenia za pracę

– istnieje ryzyko zetknięcia się z nieuczciwymi osobami, które werbują opiekunki do pracy, żądając w zamian pieniędzy za załatwienie spraw i wiele innych niebezpieczeństw związanych z tym problemem

– zdarza się że opiekunki wracają do Polski bez środków do życia, a pracując nielegalnie zgłoszenie sprawy na policji jest w tym momencie niemożliwe

– za brak odpowiedniej dokumentacji potwierdzającej legalność zatrudnienia grożą wysokie sankcje – wysokie kary finansowe oraz wydalenie z kraju i wieloletni zakaz wyjazdu

Praca „na czarno” jest zmorą wielu branż. Należy pamiętać, że umowa jaką zawieramy z pracodawcą musi być dla nas jasna i zrozumiała. Pokuszę się o kolejny banał! Czytajmy co podpisujemy! Sprawdzajmy opnie o pracodawcach, czytajmy fora internetowe. Dziś w dobie Internetu mamy dostęp do szeregu informacji na interesujący nas temat.

Niniejszy artykuł powstał we współpracy z panią Anią Bryszke.